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实施人才储备计划,太阳雨内训师培训完美收官

发布日期:2017-09-13 00:00

9月5日—8日,太阳雨集团开设了为期4天的内训师培训课程。来自企业各职能部门的30余名员工参加了此次培训,为代理商、经销商产品知识及运营技巧的灌输,企业员工综合能力的提升,储备更多的讲师人才。

                                                    【课堂练习】课件展示  

内训师是指为企业内部员工及代理商、经销商客户进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求,为学员的专业化知识需求进行量身定做。

因此,针对太阳雨“永久经销商”的发展战略,想要与代理商、经销商同梦想、共呼吸,形成紧密的生命共同体,就需要帮助代理商、经销商伙伴跳出个体经营的小格局,以公司化的思路来运营。

【课程开发逻辑训练】

【成品展示】

此次充分利用各部门职能的差异化特点,对参加人员进行统一培训、专项分享指导,以达到工作领域内专业讲师水平,以期对代理商、经销商的培训成效最大化。

同时,通过内训师的培训能够帮助企业内部员工综合能力的快速提升。尤其是对于新入职员工,对其所需具备的知识、技巧、品质能够全面了解,进行针对性拓展。

【课堂练习】编排课程结构

【课堂练习】沟通技巧

做好内训师,有内容肯定是首要条件,更是硬性标准。那要如何包装这些内容,做到让内容出彩、让受众接受,是一门学问,也是此次培训的重点。

【课堂练习】甄选授课内容

【课堂练习】沟通技巧

培训讲师分别从课程设计与开发、完美授课技巧、有效表达和公众演说、PPT设计与制作四个方面切入,传授从课程设计开始的逻辑、方法,到PPT的美化,再到授课的表达、技巧等一系列的实操经验。

最终,培训以30余名学员的课程设计演讲全部通过考核完美收官。

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