太阳雨集团总裁陈荣华：为人之道与处事之法

编者按

2025.7.30

为人，有为人之道；处事，有处事之法。两者紧密相关，却又各有其独特的逻辑与境界。

《大学》有言：修身在正其心。

正，就是堂堂正正，是立身之本。要保持初心，秉持正心，堂堂正正去做人。这是我们太阳雨团队一贯追求的底色，也是我们太阳雨人最显著的特色。

《孙子兵法》亦云：凡战者，以正合，以奇胜。

奇，就是变化，打破常规，是创新之法。就是从新的角度去看待问题，用新的方法去解决问题。

由此可见，“正”是根基，是原则；“奇”是方法，是策略。二者既密切相关，又有所不同。

晚清一代名臣曾国藩就是为人正，处事奇的典范。若无立身之正，则“结硬寨”易成劳民伤财；若无用兵之奇，则“守正道”终难破困局。

“做人要诚恳，做事要精明。做人要低调，做事要高调。做人可以简单，做事要不简单。做人要有理想，做事不能理想化。”这些是我在干部会议上经常会提到的做人与做事的不同。

正所谓：无正不可以立身，无奇不可以成事。

人性是刻录在基因密码中又流淌在文化血脉里的复杂命题，是自然属性与社会属性的量子纠缠，是生物本能与精神超越的永恒角力。

处事，要顺人性。

比如在产品开发中，要围绕用户的切实需求和行为习惯才能设计出用户满意的产品。又比如，在品牌传播和市场营销中，必须基于对目标群体心智模式和行为偏好的深刻洞察，才能实现精准营销和有效传播。在企业内部管理上，激励机制的设计更是如此。只有顺应人性中趋利避害、社会认同等特点，才能取得预期的激励效果。

营销依从消费心理，管理顺应激励逻辑，就是顺人性处事的具体体现。

相反，为人要反人性。

一个人必须不断克服自身的种种缺点，才能实现持续成长。曾国藩有句名言一针见血：“人败皆因懒，事败皆因傲，家败皆因奢。”个人修身如此，作为管理者更应加强自身修养，品性锤炼，抑制并克服人性中那些不好的本能倾向，继而透过自身的成长与突破来带动整个团队的进步与发展。

修身克己守正，处世谦退利他，就是反人性为人的生动写照。

如果说顺人性是胜人者有力，那么反人性就是自胜者强。

为人与处事虽有明显不同，但不是彼此割裂，而是辩证统一。

为人之道更侧重内在的认知与修养，偏向知的层面；处事之法更侧重外在的方法与策略，偏向行的层面。正如王阳明所讲：“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知。”正与奇、克己与顺人、知与行，看似矛盾，实则一体两面，相互依存，相互促进。

为人与处事，是我们每个人一生永恒的课题。

为人之道是处事之法的根基，处事之法则是为人之道的体现。为人之反人性修的是心性之正，处事之顺人性用的是方法之奇。真正的成事，必然是为人之道与处事之法的有机统一。

人成于事，事彰于人。人因事而丰盈，事因人而不朽。

让我们以“反人性之正”彰显生命底色，以“顺人性之奇”激活事业气象。在“道与法”、“知与行”的永恒交融中，不断探寻并践行属于自己的为人之道与处事之法。